1.熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论；
2.两年以上或一年同等岗位工作经验，具备较强的沟通协调能力、公文写作能力及理解领悟能力；
3.26-33岁，专科以上学历，人力资源、行政管理或医药类等相关专业毕业；
4.正直诚实，有全局观念及合作精神，具备学习和创新的能力
5.办公软件操作娴熟，有良好的职业道德。
6.请各位求职者投递求职简历前，详细阅读岗位相关要求，谢谢！