基于人力资本理念，我公司取消了传统的人力资源部，正在构建中国中小型企业中领先的人力资本中心。该中心总监不是一个任职岗位，而是一个“组织设计师”的角色。你将亲手搭建一套从70人到1000人全周期的“人力资本运作模型”。
1、能从0到1设计搭建“人才发展”、“薪酬运营”、“文化建设”三大体系
2、经历过A轮到C轮融资（50人-500人阶段）的科技制造或生物医药公司。担任HRBP负责人、HRD，或是CEO的合伙人。
或大型人力资源咨询公司或管理咨询公司人力咨询线合伙人，或投资机构投后团队人力线负责人。