一、协助做好绿化员工的招聘。
二、负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度。
三、负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人；负责员工平衡调配；定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。
四、负责员工的出勤考核和协助主管每月进行一次考核。
五、每日巡视负责区域，检查树木花草的养护，浇水、施肥、杀虫、修剪等工作，并做好详细记录，以此作为每月岗位考核的依据之一。
六、督促员工搞好个人卫生，着装整洁，使绿化队保持良好的形象。
七、定期回访业主，并征求业主对小区绿化的建议，详细做好记录。
八、负责政治思想教育，对工作态度不好和工作不认真的员工，要耐心细致地做好思想工作；屡教不改者，书面提出处理意见报公司办公室处理。
九、及时完成领导交办的其他工作。

金服物业服务集团有限公司前身为金龙物业服务有限公司，注册资金5000万元，为“国家一级资质物业服务企业”、“浙江省服务业重点企业”、“浙江省守合同重信用AA级企业”、“中国物业管理协会会员单位”。公司先后通过了国家ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系的认证。 公司现有员工5000余人、物业服务项目200余个、服务面积达3300多万平方米。服务项目涵盖政府办公楼、城市综合体、写字楼、住宅小区、公园景区、市政道路、医院、政府公建、学校等多种类型物业。业务遍及杭州、上海、安徽、金华、宁波、嘉兴、丽水等省市。 伴随着物业服务行业的不断发展，金服物业服务集团已经成为一家高度专业化、标准化、规范化的物业服务企业，我们以良好的信誉、优质的服务、完善的管理取信于客户，得到各业主单位、政府主管部门的一致认可，取得了良好的社会效益。