行政助理岗位职责
　　　一、公司行政助理的工作内容
      在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工，例如负责考勤管理、人事任免、制度制定落实、各项领导交代的任务等行政工作。以及联系各种培训事宜、联系和管理公司交通班车服务、食堂餐饮服务管理、与外部物业管理联络、联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游、受训、公司运动会、年会、晚会等。还包括购买和管理办公室文具供应、办公设施的管理等。 
      具体内容如下：
　　　1、协助公司领导进行公司日常公司行政管理工作；
    2、协助公司行政经理完成公司行政事务管理； 
      3、参与公司绩效管理、考勤等工作； 
　　　4、 负责办公室档案管理工作； 


      5、参与公司行政、采购事务管理．
      6、负责起草和完善公司管理制度，并监督执行；
      7、负责分析公司管理中的问题并提出解决建议；
      8、负责公司各部门之间的沟通和协调；
      9、负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管和公章的保管；
      10、负责办理公司办公设备、办公用品的购买，分发等公司行政事务；
      11、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作；
      12、在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工；
      13、负责招聘面试的发布、审查，招聘人员的考核、录用；
      14、制定合理、有效的绩效评估制度；
      15、制定公司的培训体系，并组织实施；
      16、依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水平，制定合理的、有竞争性的薪酬制度；
      17、负责建立、健全人事档案；并保持档案的有效性和真实性，并负责人事考核、考查工作；
      18、领导交办的其他工作。
      二、公司行政助理工作应该掌握的技能
      1、公司行政助理必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。要求熟练掌握个人电脑技术、ms wd、excel和powerpoint，以及创建多种专业文件的的经验。 
      2、分析性思维很重要，因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断，并且要对公司的发展和表现进行逐步地监控。 
      3、需要有非常好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制。  
行政人事工作内容:
职位概要:规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。
工作内容:
1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及4、办理公司所需各项证照；
5、起草及归档公司相关文件；
6、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
7、管理公司重要资质证件；
8、组织好来客接待和相关的外联工作；
9、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；
10、协调公司内部行政人事等工作；
12、会务安排。

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