为确保引才质量与效率，圆满完成年度引才计划，景宁县实行“干部群众推荐、部门领导接待、绿色通道引进、优惠待遇留人”的开放式“全民引才”计划，不拘一格引进优秀人才。

    年初，在部门单位申报、专家论证评审的基础上制定出台《景宁县2013年度紧缺急需人才目录》，面向社会公开发布并进行大力宣传。对发布认定的紧缺急需人才和《景宁县加强高层次人才队伍建设的若干意见》规定的1-7类高层次人才，只要符合条件对象愿意回景宁工作的，全县干部群众均可向组织人事部门推荐，并由人事部门“一把手”亲自接待。同时，将引才权限下放，用人单位可根据紧缺急需人才目录组织自主选才、引才。对符合条件的可引进对象，一律实行“绿色通道”，在最短的时间内解决录用、编制、分配等事宜，并给予享受政府岗位津贴、人才公寓等高层次人才待遇。

    截止目前，我县已正式引进紧缺急需人才16人，达成初步引进意向11人，另有部分人才正在深入洽谈中，引才数量为历年最多，“全民引才”计划的效果得到初步显现。